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ITbookホールディングス(株)【1447】の掲示板 2019/06/21〜2019/09/04

>>639

itbookグループの給与体系はみなし残業45時間(ボーナス基準はみなし分除く)込みなのでイマドキの働き方改革に沿った考えではないですよね。
一応本業では利益は出ているのだから(恐らく)会長独断で進めてる過剰な設備投資は控えて、社員のモチベーションをあげるために給与体系の見直しをすべきでは。