(株)レアジョブ【6096】の掲示板 2018/12/06〜2019/05/15

>>678

学閥なんか関係ない。
要はサービスのクウォリティ。レアジョブの提供するサービスが入試に対応できるものかどうかということ。正直、英語を話せない人が訓練して話せるレベルになれるというレベルの講師が大多数。

これじゃ、東大京大を初めとした本格的な英作文を入試で出題するレベルには対応できないし、最近は英検でも準１級から本格的な英作文の能力が試されるし、TOEICでも、英作文を見る部門が人気が出てきたが、これにも講師が対応できてない。レアジョブがフィリピン人講師に拘っているんだが、それが足かせになっているというのがある。

英語を話せるようになりたいというのであれば、さらに講師の質の低くさらに安価のネイティブキャンプで十分なんだよ。今の講師のレベルだと対応は無理。講師もよく自分からキャンセルするし、生徒と仲良くなれば、慣れてくるし、中には金を無心する講師もいるし、プロじゃない講師が多過ぎる印象。このスクールは教育がなってないんだよね。

>>678

例えば、ベネッセがオンライン英会話スクールを立ち上げるとする。
ベネッセには既に進研ゼミというプラットフォームが存在する。
クウォリティーが良ければ、レアジョブのシェアなんてアッと言う間に奪われる。
はっきり言ってレアジョブにウカウカしてる間なんてないんだがね。
いかにして講師の質を向上させるかが課題。
クウォリティの高い講師がフィリピン以外にいるのならそこから採用しろってことだ。
さらに、提携してる企業がZ会。Z会と言えば利用者の大多数が難関校志望者。
彼らのニーズにレアジョブの提供するサービスが合致してるのか？
俺は外れまくってるとしか思えない。
せいぜい、営業時に「我が社はZ会と提携関係を結んでいて」なんて言うくらいしかないだろう。