でもジョブエンジンなんてめっちゃ競合強いんだろうな、何が強みなのか、、と思っていたらYou tubeでCEOが喋っている動画があってこれが分かりやすかった↓
"ZipRecruiter CEO Ian Siegel on the company's public debut"という動画。
レポータも競争の激しいこの業界でどうやって戦っていくんだという質問に集中していてCEOによると“AIでemployerとemployeeのdemandをmatchしてcandidateを絞っていくから双方にとって希望の職種、人を逃す事がない！！”との事。
ただし多分AI使っているジョブエンジンなんて多分既に色々あるだろうし、この会社がどの程度戦っていけるかは、やっぱり決算を見ていくしかないね。
多分今年はy to yがいいのはどのジョブエンジンでも当たり前だから、競合他社と比べて伸びがいいかどうかを判断しなくてはいけないと思う。結構骨の折れる作業ね。
でもジョブエンジンなんてめっちゃ競合強いんだろうな、何が強みなのか、、と思っていたらYou tubeでCEOが喋っている動画があってこれが分かりやすかった↓
"ZipRecruiter CEO Ian Siegel on the company's public debut"という動画。
レポータも競争の激しいこの業界でどうやって戦っていくんだという質問に集中していてCEOによると“AIでemployerとemployeeのdemandをmatchしてcandidateを絞っていくから双方にとって希望の職種、人を逃す事がない！！”との事。
ただし多分AI使っているジョブエンジンなんて多分既に色々あるだろうし、この会社がどの程度戦っていけるかは、やっぱり決算を見ていくしかないね。
多分今年はy to yがいいのはどのジョブエンジンでも当たり前だから、競合他社と比べて伸びがいいかどうかを判断しなくてはいけないと思う。結構骨の折れる作業ね。