テスラ【TSLA】の掲示板 2019/06/14〜2019/08/19

>>319

「ポジティブな文化じゃなかった」「ランナーが100メートルの世界記録を破れるのは、コーチが怒鳴っていたり、速く走らせるために何かをしていたりするからじゃない。本人が破りたいと思うから破れるんだ。」とはテスラを去ったある人物の言ですが、会社のミッションや戦略は支持しながら、イーロン・マスクに嫌気がさして辞めていく人が後を絶たないようです。

辞めた人の悪口をツイッターで公言したりするところは最悪です。

アマゾンのジェフ・ベゾスも、かつては会議で部下をがみがみ怒鳴り散らすタイプだったそうですが、経営者としてのコーチングを受けるようになって、スタイルを改めたとのことです。イーロンにもそうしたトレーニングがいずれ必要になるのではないでしょうか。