(株)サハダイヤモンド【9898】の掲示板 2016/05/07〜2016/05/12

元社員による氷火


新商品のデザイン案や仕入れ商品、現存商品の改善など社員の言葉を聞き入れてくれ直ぐに対応してもらえるので、やりがいにつながり成長できると思う。店舗運営に関しても運営計画が通れば、自由にやらせてもらえるのでいろんな面で成長につながる。



2015年頃 50代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系


糞社員の工作活動が４券占めてるが１人だけ元社員さぁ～んがきちんと氷火してくれてるだわぃ～(ー_ーメ)



経営方針や計画が一環してなくころころ変わる。
長期計画・短期計画をたて進めるが経営動向や外部要因に左右され、売り上げにつながる動きと同等の倉庫レイアウトの変更や移動などの肉体労働が頻繁に発生する。
商品在庫がシステムを使っているにもかかわらず、使い方が中途半端なため頻繁にずれる。


2015年頃 50代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系


経営放心や形確がコロコロ代わると騙ってるとこにこの糞会社の本室がマルワ仮りだわ～ぃ～～～(ー_ー;)


倉庫のレイアウト変更ぉや異動が多発するって事わ～ぁ～普通のネット販売や卸売りでわ～ぁ～早々無いだわぃ


ネット販売わぁ～在庫を抱えたままで運用したくないから吐き出すか棚番が決められてたら異動何か殆どせんだわ～ぃ～


時計が重荷なのに何故かぬ～ブラッを売ってるだわ～ぃ～(ー_ーメ)
謎杉ぃるだわぃ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～





自分の考えを持って行動させてもらえるので、成長できる環境になると思います。
2015年頃 20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 販売・サービス系


会社が動き初めてまもないので不安定感があるので、安定した売上を上げていく事がこれから必要だと思う。
2015年頃 50代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系


社員の出した企画案などは積極的に動いてくれるのでやりがいは充分にあると思う。
2015年頃 50代 / 男性 / 現社員(正社員) / クリエイティブ系


株式会社RUN PLANNING
医薬品・日用品・その他メーカー関連


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