(株)ステップ【9795】の掲示板 2015/04/09〜2023/09/28
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ホリデー
買いたい
2018年12月18日 01:56
>>227
誤った情報を広めてはならないので、一言記しますが、会社側（龍井さんも他の役員さんも）は「我々には一切非がない」との言い方は一切していません。あくまでもそれは私の（そして総会に出席された株主の多くもと私が推測した）受け止めにすぎません。
会社側はちゃんと反省の弁を述べましたし、状況・経緯の説明の中でも言い訳めいた話し方はしていません。
反省に基づきすでに施策を実施したものもあれば、進行中のものもあることは先に記した通りです。
（あとこれは書いていませんでしたが、講師の給料を上げることも計画に入っています。労災との直接の関係はありませんが。）
公式な謝罪表明はその方法などの検討に時間を要しているものと捉えています。（ただし当事者から同社に対して直接に謝罪要求も損害賠償要求も出ていないことは先に記した通りです。）
今回の件はこれまでに同社が直面したことがなくまさに想定外のリスクだったと推測していますので、対応方法を誤ると不当な不利益を被ることもあると判断して慎重に進めているのだと考えています。
なお最初に書いた通り、私自身はむしろ買い増しのために株価の値下がりを期待している者です。つまり会社側を擁護しても全然メリットはないので、もし会社への不信感が強いならばどうぞ売ってください。（買い支えはしませんが、底値付近と判断したらドルコスト平均法的に買い増しをします。）
さもなければご自身で会社のIRに本件発生までの経緯を再確認されてはいかがでしょう。「不適切な事象」と私は書きましたが、もう少し具体的な話も得られるかも知れません。その上で納得できるか否かご自身で判断されるのが良いと思います。- 返信数 1
>>226
付け加えます。
労災認定ですが、ステップにまったく非が無いと判断された場合は、労災認定はあり得ません。100％ステップ側に非があるのか、あるいは多くの非がステップ側にある場合にしか、労災認定は出されませんし、被害者および加害者の意見や証拠をじゅうぶんに精査したあとでの労基署の判断のはずです。
あと説明されたのがきっと龍井さんですよね。彼の話術は卓越したものがあると、一度の総会で分かりました。カリスマ性もすごいです。人を引き付ける力もすごいものがあります。逆にどんな内容でも信じ込ませる力があります。だからこの労災の件も、ステップに非はありませんよと信じ込ませるのも、彼の話術ならできると、私見ですが思っています。だから総会の出席者が彼の言うことを信じてしまったのかもしれません。労基署の判断が少しばかり判官贔屓の傾向も無いとは言い切れませんが、少なくとも労基署はステップに多くの非があると判断したはずです。だから、もしステップが「我々にはいっさい非がないのですよ」みたいなことを総会で言っていたとしたら、それはおかしいと思います。