投稿一覧に戻る (株)ニチイ学館【9792】の掲示板 2020/01/15〜2020/08/21 850 fuj***** 2020年8月14日 23:51 宗教団体ニチイ学館の信条 ①現場の破壊=売上アップ やめてくれ ②従業員の心の破壊=売上アップ 無理だもう耐えられない。こっちは2回も人間辞めてるんだぞ。いい加減にしてくれ。 ③法で定める最低の人員配置 株式会社=利益=金=数字である為、なんとな〜く利益のためには仕方ないかなと思うが、限度がある、ニチイケアパレスの〇〇事件を考えると完全にアウトである。従業員の心を破壊するのいい加減やめてもらえませんか。 ④過度な人件費の抑制 これは、介護の場合は国が商品の値段を決めているので仕方ないが、従業員はこれが理由で辞めていく人がいるので現場破壊に繋がる。結果人員不足で従業員の心を破壊する。また、辞めた従業員が悪評(事実)を広めるので、募集をかけても応募がない。こんな偉業を達成しても嬉しくない 結論 私は株式会社ニチイ学館に入ったのだが、何故かそこは宗教団体ニチイ学館だった。何を言っているのかわからないと思うが俺も何をされたのか分からなかった。 そう思う0 そう思わない4 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
fuj***** 2020年8月14日 23:51
宗教団体ニチイ学館の信条
①現場の破壊=売上アップ
やめてくれ
②従業員の心の破壊=売上アップ
無理だもう耐えられない。こっちは2回も人間辞めてるんだぞ。いい加減にしてくれ。
③法で定める最低の人員配置
株式会社=利益=金=数字である為、なんとな〜く利益のためには仕方ないかなと思うが、限度がある、ニチイケアパレスの〇〇事件を考えると完全にアウトである。従業員の心を破壊するのいい加減やめてもらえませんか。
④過度な人件費の抑制
これは、介護の場合は国が商品の値段を決めているので仕方ないが、従業員はこれが理由で辞めていく人がいるので現場破壊に繋がる。結果人員不足で従業員の心を破壊する。また、辞めた従業員が悪評(事実)を広めるので、募集をかけても応募がない。こんな偉業を達成しても嬉しくない
結論 私は株式会社ニチイ学館に入ったのだが、何故かそこは宗教団体ニチイ学館だった。何を言っているのかわからないと思うが俺も何をされたのか分からなかった。