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(株)アイ・エス・ビー【9702】の掲示板 2024/04/01〜
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>>81
おはようございます。
アートやテイクスの方が注目を持ってしまいますが、スリーエスも有望ですよね。
当初の希望より、長めの目線で見なければいけなくなりましたが、他で利益もありますし、地道に見て行こうと思います。
>>81
おはようございます。
アートやテイクスの方が注目を持ってしまいますが、スリーエスも有望ですよね。
当初の希望より、長めの目線で見なければいけなくなりましたが、他で利益もありますし、地道に見て行こうと思います。
kaz***** 5月7日 09:33
>>80
おはようございます。
外から見ている以上に、人員の確保・定着が深刻な問題なのでしょうね。
ここもそうですが、ここと同規模のいくつかのIT企業の新卒採用状況を見ていると、ここ15年で7倍~10倍程度に増えています。第2新卒も増えていますし。
ただ、エンゲージメントと言っても、職場環境や組織体制などのハード面もありますが、管理者が心理的に安全性の高い職場をいかにOSレベルで作り上げるかということの方が大きいように思います。
北海道は、今後ますます人材の確保が難しくなる一方でラピダスやデータセンター関連などの仕事も増えるでしょう。ニアショアがニアショアでなくなるかもですね。