フィンテック グローバル(株)【8789】の掲示板 2018/12/13〜2018/12/14

株主総会で玉井はん､じっくり検分してきたい｡


_____以下 日経Biz より

●絶対に揺らがない本物の人間力
経営危機が固めた仲間との絆

ﾌｨﾝﾃｯｸ ｸﾞﾛｰﾊﾞﾙ株式会社
代表取締役社長　
玉井　信光　氏

当社では社員を従業員ではなく、仲間と呼んでいるのですが、創業期に集まった仲間は、ストラクチャードファイナンス業界の同志として、10年以上付き合ってきた同業他社の友人たちでした。
(中略)
会社を上場させてからは、経営者としての責任が一段と重くなったと実感しています。
内部統制やコンプライアンスといった課題も、上場していなかったらここまで真剣に考えなかった。

上場する以前よりも、意識的に仲間と直接語り合う時間を多く取り、精神的なつながりを今まで以上に重視しています。

「リーダーの条件」などと構えて考えたことはありませんが、リーダーには次の２つの要素が欠かせない。

１つは「自分の考えを明確に伝えること」。
社員から何か質問をされたときなどに、具体的な指示を与えるのはもちろん、
同時になぜそうしたプロセスになるか、自分の考え方も伝えなくてはなりません。

日ごろから自分の考えを明確にし、それがブレないように注意すべきです。

もう１つは、「人が自然と集まる環境を作ること」。

自分がリーダーになったとき、何人が自分の人生をかけて、あなたを手伝ってくれますか？　そういう人物になるには、自分を磨き続けるしかない。
誰もが「水晶玉」のようなプライドを持っています。それが周囲から叩かれ、鍛えられるうち、次第に水晶玉が削られ、最後は「パチンコ玉」ぐらいになってしまう。

その「パチンコ玉」が、絶対に削り取られない本当の人間力。

それを一度でも見ることができれば、あなたは一段と強くなれるはず