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(株)ナイガイ【8013】の掲示板 2020/09/11〜2023/05/12

希望退職40名の募集に対して、仮に半数の20名しか応募がなかった場合は
1)対象年齢を35才以上などに下げて再募集
2)残った社員の給与水準を1割カット
のいずれかをするのではなかろうか?
そうなった場合は社員のモチベーションダダ下がりは必死。
要注視。