投稿一覧に戻る キヤノン(株)【7751】の掲示板 2016/01/07〜2016/01/25 474 しげき 2016年1月16日 17:40 >>436 >配当を高くして会社に何のメリットがあるのですか。 > 株価を上げることで、会社側にどんなメリットがあるのですか。 素直なかつ意外と難しい問題提起ですね(^^)。 配当を高めたいのは経営者の誰もが考える目標かつプライド(適当な言葉が見つかりませんが)だと思います。 それは高株価と併せて経営者への株主や社会からの通信簿に相当するからです。 新興など成長をこれから目指す企業はさて置き、無配は経営者の恥、場合によっては退場を宣告されます。 高株価は企業への高評価となり、また何方かも仰ってますが買収を予防し企業の独自性(経営者の方針)を護る事に繋がります。 そして(これは余り言いたくは無いことですが)、経営者は概して大株主です。 高配当は自分へのより多い報償(報酬)ともなります。 経営者と株主は持ちつ持たれつ(損益同一)、高配当できる企業はそれだけで安定した存在価値があります。 そう思う24 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
しげき 2016年1月16日 17:40
>>436
>配当を高くして会社に何のメリットがあるのですか。
> 株価を上げることで、会社側にどんなメリットがあるのですか。
素直なかつ意外と難しい問題提起ですね(^^)。
配当を高めたいのは経営者の誰もが考える目標かつプライド(適当な言葉が見つかりませんが)だと思います。
それは高株価と併せて経営者への株主や社会からの通信簿に相当するからです。
新興など成長をこれから目指す企業はさて置き、無配は経営者の恥、場合によっては退場を宣告されます。
高株価は企業への高評価となり、また何方かも仰ってますが買収を予防し企業の独自性(経営者の方針)を護る事に繋がります。
そして(これは余り言いたくは無いことですが)、経営者は概して大株主です。
高配当は自分へのより多い報償(報酬)ともなります。
経営者と株主は持ちつ持たれつ(損益同一)、高配当できる企業はそれだけで安定した存在価値があります。