(株)シード【7743】の掲示板 2022/03/17〜2023/02/05

「役員退職慰労金制度の廃止」は、
現状不振を生み出した、役員への勇断で賢明な策と思料します。

さらに勘案して、今の不振状態を見れば、「法的問題」ではなく、「信義則」上、当該対象役員自ら、現状役員のそれまでの従事期間の役員退職金精算を「自己辞退」すべきと真摯します。

少なくとも社長は、その程度のこと自任していますよね。

備考：責任回避の株主代表訴訟にならないためにも・・・・。