プレシジョン・システム・サイエンス(株)【7707】の掲示板 2022/01/28

>>1203

仕事は、どんな仕事でもきついのですよ。
だから、そういう働いている人に報いるべく
給与については、評価する中間管理職の研修に金をかける。
トップクラスの社員には、社外研修を徹底して受けさせ
賃金体系はキャリアパス制度を導入して、個人感情を配した
人事評価をする。教育した社員は手放さない主義ですよ。