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>>53

同感します。
ストックオプションよりも従業員に
対して売上に応じたインセンティブ制度により
ポテンシャルを高めてあげることが売上拡大に直接的に繋がり満足度、離職率の低下に繋がるのではと思います。
株価対策としてストックオプションは
一時的ではないかと思い否決したく思いました。