(株)アトム【7412】の掲示板 2019/01/22〜2019/08/28

>>80

それは妙案なんだろうとは思うけど、言い換えれば一番お金が必要な子育て世代を安く雇ってこき使うって意味になるでしょ？
それで本当に景気は回復するものかね～、、、
しかも特に38歳～45歳あたりで氷河期を迎えた世代の能力は非常に高いよ。
私も社内で一目置く世代にこの年代が多いけど、採用を絞った世代だから元の数は少なかったはずなのに、辞めた人は少ないね。
良い先輩が多い世代だ。
50歳近くなるとダメな人が増えて来る。
惰性で係長クラスの年俸制になってる人が多く、信じられない人間性をしている人材も多い。
馬鹿の多い世代になる。
中には会社として正式に受注した内製品を、通常の製造ラインに組み込むのがめんどくさいからと、補修やアフターパーツに使う部品の制作管理はしないと言い切った馬鹿もいるｗ
彼は恐らく、今月末で床職に行くことになったそうな、、、
早く死んでくれとは言いたかないが、年金と医療負担の高過ぎる世代が残り過ぎて、支えるコア層は氷河期だった世代と言う事。
このギャップを移民で賄うと言う。
こんなもん上手くいくはずは無いわなぁ、、、