(株)三井Ｅ＆Ｓ【7003】の掲示板 2024/04/27〜2024/04/30

>>543

少なくとも私が知る限り売上高5000億円以上の全ての企業において、5年の定年延長分の人件費増加は、50歳以降60歳までの人件費の抑制とセットで導入することで相殺している

業績好調な大企業ですら、定年延長は人件費増加を抑制する形で導入しているぜ

人件費が高止まりしている高齢者を5年長く雇用するために経費を増やすくらいなら、ベースアップで若手中心に経費を投入した方が経営メリットが大きいからね

60歳以上の当該社員に給与についてリサーチすれば本音がわかるよ