掲示板「みんなの評価」
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- 強く売りたい
直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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854(最新)
5年以内に上場。良いですね!!
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853
電動自転車相変わらず懲りないですね。クレーム処理は済んでいるのかな。
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852
和歌山工場(和歌山県紀の川市)でも24年上期に大容量電池「4680」の量産を始める。
電動自転車シェア「26年にも参入めざす」 パナ子会社
車載電池の国内生産2.5倍へ、パナソニックHDが新工場も検討 -
851
>上がる理由の方がないだろ。
●あの方の投稿履歴みたら
如何にいい加減か解りますよww
何ひとつ根拠有りませんよww
多分、高値掴み?疑いで
早く買値に戻ってくれて
売り抜けたい ・・?。
で、当然売り抜けた後は
2度と買わないし
こんな根拠の無い投稿も
2度としないかと。
自社株買いIR・・なんて
風説の流布疑いですよ💢。
風紀委員の出番を
期待してるんやけどww。 -
850
ソニーに関する投稿が有れば
必ず安直出てくる
『ならばSonyを買えば良い』
ホンマにそうやろか?
投稿者の主旨はそんな
低レベルな話やないかと思う
Sonyに出来て何故パナは
出来ないのか?
少しでも真似る(学ぶの語源)所はないのか?等、もっと頑張れの叱咤激励かと思いますよ。
で、総じてそんな投稿する方は批判だけで具体策は無しww。
下記、Sony元社長の平井さんの
取り組んだ事のひとつ。
津賀さんや楠見さんには絶対に出来ないと思いますよww。
プライド高いからww。
↓↓↓
私は子会社や製造事業所と
いったいろんな現場に行って、社員の皆さんと質疑応答をしました。
これを6年間で70回やったので、平均すると月に1回は地球の
どこかで社員と対話する
ミーティングをしました。
社員の意見を聞くのは非常に
大事でそれがマネジメントにもつながっていきました。
出典https://www3.nhk.or.jp/news/special/news_seminar/syukatsu/syukatsu972/ -
849
ダメ人間も泣く泣く0.79%配w
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848
わかったからはよソニ株買え
牛丼屋にひけをとらない0.79%だぞ!
童偵もジャブづけソニ屋の牛丼だぞ‼️ -
847
ふぁんく 強く買いたい 5月26日 22:49
マイクロフォーサーズの未来が明るくないので、フォーサーズは細々と生産してPanasonicはフルサイズセンサー中心に舵を切っていくでしょう。
S9はLUMIXユーザーの前評判はかなり高い。実際LUMIX BASEで確かめてきました。
スマホからステップアップしたい人、ライトユーザー、サブ機が欲しかった人にピッタリの機種です。
ミラーレス市場でのシェア拡大のきっかけになる製品です。
panasonicのカメラ事業の今後が楽しみですね。 -
846
業績以前に、中村体制以降の息のかかった役員、幹部の総退陣でしょ。
勘違いのエリート社員多すぎ、下請けへのタカリまがいの接待要請
ダメでしょ。 -
845
Inusuke 強く売りたい 5月26日 20:33
上がる理由の方がないだろ。
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844
金パナとの比較なので
エボルタと比較して欲しいですね。
それと「寿命」では無く
保存可能期間が10年ですね。 -
843
電池にかぎってはダイソーよりマネのほうが信用できる
ダイソーで腕時計用のボタン電池を買ってきて交換した
動いちゃいるが1日経過すると何十分と遅れる
そのうち動かなくなった
電池ではなく時計が壊れたのかと思い時計を買い換えた
ためしに買い換えた時計の電池を入れてみたらちゃんと動き出した
つまりカラッポ電池を買わされたってこと
ダイソーとかでは電気製品は買わない -
842
アルカリ性乾電池です。実は価格差で3分の一の100円ダイソーの商品がデーターの比較した内容が出ていましたね。なんと大差ないとの事です。但しダイソーは7年パナは10年の寿命。との事。家庭で災害用並びにラジオ等使用ですので充分ですね。3倍の価格差ですので大きいことですね。益々追い詰められている感じかな。
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売り込まれる理由がない
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三洋電機崩壊からの”持ち株会”の皆さん
時価総額 50位から いまや 62位 衰退? 斜陽?
三洋電機崩壊からの”持ち株会”の皆さん いつまでたっても買い付け価格には戻りませんね! -
松下電器は途中入社は採用しない
現在の役員、幹部 ”伝統的企業松下電器” 昭和入社組の掟
一つの会社に長く働けば働くほど良いと言われてきた日本企業 ”就社”の代表 転職が多い人材、多いほど人事評価は低い。松下の役員 幹部には転職組はいない
いくら優秀な人材であっても、途中採用はしない
”どこを切っても金太郎飴”
金太郎飴社員 成績優秀、協調性を重んじ 出る杭になる事を最も嫌う(たとえ会社にとって有益な事象でも抜けがきはしない)
ソニーとの大きな違いである。 -
加盟組織数:122組合 組織人員:約90,000人
この組織の中には、一匹狼はいない 組織の中では単独行動は決して許されない。
”いくら優秀な人材であってもは一匹狼は排除せよ”
昭和企業の原理原則である
逆に言えば
”一匹狼”で生きれる奴は一人もいない”
ソニーとの違いである 、当時ソニーは”外国企業”と揶揄されていた。松下電器は昭和日本の伝統的経営価値観の代表である。
https://pgu.or.jp/soshiki.html -
837
ソニーは何が違いますか?
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834
収益改善、事業再編の聞こえの良い大号令の元色々売られてますけど最後に残るのは?
昔、中村、大坪がやらかしたのプラズマの再来をEVバッテリーまたやるかー
アー😮💨怖 -
833
昔〜父の知り合いのSONYのエンジニアは楽しそうだったのです
この人は本当にサラリーマンなのか〜?て
ソニーMDプレーヤーの開発者 愛車はポルシェ911
興味のある物を好きに商品にしていい〜と
副業も自由〜
リコーエンジニア 特許権はすべて開発者の財産
エンジニアを大事にしてる会社の社員は楽しそうなのです
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