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NEC【6701】の掲示板 2015/09/08〜2015/10/08
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>>230
FTSE4に選ばれる社会的信用を重んじ、人事制度もしっかりした企業です。
派遣法とも逆行し、
ありえない情報です。
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>>230
FTSE4に選ばれる社会的信用を重んじ、人事制度もしっかりした企業です。
派遣法とも逆行し、
ありえない情報です。
syo***** 2015年9月20日 17:20
管理職以外はみんな派遣社員にしたらしいよ。
N社に入社したのにすぐに辞令をもらって派遣会社に出向させられる。
管理職になれなければ永久出向だ。
たぶん指揮命令とかの局面では法令違反も多くあるだろう。全員出向
のメリットて何だろう。本体から見れば人件費のかなりの部分が期間
費用にできて節税になる。別会社だから費用削減(給与削減)圧力を
かけやすい。
デメリットはモラルダウンだ。従業員が一体感を持てない。バラバラ
だ。
なによりこんなことをやるほど内実が大変だってことなのだろう。採
用するときの人材の水準は落とせないからただちに出向させるなど言わ
ずに採用する。入ってびっくりだ。ほんとに売るものが無いので人を売
り払っているも同然だ。さあ業績はどう転ぶか。