楽天グループ(株)【4755】の掲示板 2019/12/05

>>1201

ポコさん、実際はそうとは言い切れないようですよ。
まぁ詳しいことはわかりませんが、労災認定＝安全配慮義務を怠った、ではないようです。

＞労災が認定されても、会社に注意義務違反や安全配慮義務違反がないときは、会社に賠償責任はありません。

▶参考情報：

平成27年 4月 8日名古屋地方裁判所岡崎支部判決は、福祉施設の従業員が施設利用者の暴行により負傷し労災認定を受けたケースで、使用者側の注意義務違反がないとして賠償責任を否定しています。