投稿一覧に戻る 田辺三菱製薬(株)【4508】の掲示板 2018/09/19〜2019/05/30 947 掃除当番 2019年5月22日 23:13 事業を事業性のみで評価し、企業の本来あるべき姿、則ち如何に事業を通じて社会に貢献し、欠くことこできない存在足るべきかを本質的に失った経営の行き着くところにきているのかと考えます。そうであり続けるならば、退場して然るべきかと考えます。経営資源は人であり、人を人とも思わない今の経営は退場して然るべき。次世代の経営も、総会マターかもしれませんかチキンな保身主義の輩のみ刷新しても短期的改善は業態の性質上も期待は出来ません。 従業員の幸せをも維持できない経営が、大勢の困っている患者さんへの安寧を提供出来る訳がありません。 そう思う31 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
掃除当番 2019年5月22日 23:13
事業を事業性のみで評価し、企業の本来あるべき姿、則ち如何に事業を通じて社会に貢献し、欠くことこできない存在足るべきかを本質的に失った経営の行き着くところにきているのかと考えます。そうであり続けるならば、退場して然るべきかと考えます。経営資源は人であり、人を人とも思わない今の経営は退場して然るべき。次世代の経営も、総会マターかもしれませんかチキンな保身主義の輩のみ刷新しても短期的改善は業態の性質上も期待は出来ません。
従業員の幸せをも維持できない経営が、大勢の困っている患者さんへの安寧を提供出来る訳がありません。