クラスターテクノロジー(株)【4240】の掲示板 2024/05/30〜

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二年前の６１名から現在で７２名の増員にある。１２名の増員である
一人平均２５万円前後の給与とみれば年収は６ヵ月の賞与を含めれば４５０万円
がかかる。１２名を単純に同一給与とすれば年間５４００万円の負担増となる。
今期通期の予想利益は６５００万円である。５４００万円の負担を見込んで
の事になる。研究開発金も前期より１０００万円増の６３００万円に予定している。

２０２２年の６１名による営業利益は１００百万円で１０年ぶりに
過去最高を更新している実績にあった。６１名でだ。

６１名で１億円の営業利益を上げた実績があるのに何故に１２名を増員して
雇用する必要があると会社が判断して実施したのか？１２名の５４００万円の負担増を吸収できると見込んでの事であるのは確かな事。つまり会社として新たな新規案件の具体化の前提が有って採算に見合う１２名の増員ということになる。

クラの内部では未発表の大手との複数の協業開発のなかには具体化がせまっているものもある。クラとしては協業開発の具体化の為に必要な人員増強を事前に確保して置く必要がある。その人件費の先行負担が今期通期の小幅減益予想と
しているが、協業案件が具体化する下半期には大きく利益を伸ばすとの
予想は人件費の先行負担の回収が可能になるからである。前期から今期に
ずれこんだとする新規大型案件がその一つに該当する。