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ＫＬａｂ(株)【3656】の掲示板 2017/12/28〜2017/12/29
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1206
>>1202
何を言っているのかさっぱりわからない、、、。
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1236
>>1202
すみません。
管理職手当をあげたらではなくって、
管理職手当を上げたらです。
管理職は気を使うところも多いと思うので大変ですね。
最近は改ざんなどのニュースも多いですから、
社員さんのモラルなどの質も上げていかないといけないですから、
管理職の役割は重要だと思います。
弟子ぼうや
ｍｉｙａ
部下の失態は上席の責任になるので、
何かとかばってくれるって転職のサイトの投稿で見かけたんですが、
ＫＬａｂもそうしたらどうですか？
その代わり大変だと思いますから管理職手当をあげたらと思いますが‥
ひいきがなくなると思うし部下を育てませんか？
管理職にならないって選択もあっても良いと思います。
どうですか？