(株)セブン＆アイ・ホールディングス【3382】の掲示板 2019/03/29〜2019/04/08

もう、早く手を打って、邪念払拭しましょう....
①チャージを売上総利益に合わせた段階的比率配分支給でのプラス候補に変更
②スタッフの人員不足を補う方法（本部社員の応援体制確立）
③廃棄商品を減少させる為、鮮度時間を長く出来る開発、値引き処分価格で売り切る
以上が改善されると時給を上げる事が出来、募集や定着率が改善します。