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(株)ペッパーフードサービス【3053】の掲示板 2021/06/12〜2021/06/24
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>>749
その発想は真理
先日、ここの社長は賞味期限に無頓着とかゆーてた人いてたが
たぶんホンマは「キミの店、何で廃棄とか出してん? 何がどれだけ売れるか把握して仕事しろよ」って話
ソレが「廃棄したら怒られた」って話にスリ変わるのが「使えない従業員」の特徴
雇う側からしたら「こいつ、いなくならねーかな」って思うし
そーゆー風に持っていけるよう「工夫」する相手
きんぎょ 2021年6月19日 19:06
>>735
馬鹿なの?
やりがい搾取は雇用主側の話だろ?
やることやって認められなくて初めてその言葉が出てくるんでないの?
時給いくらだろうがそこに勤めてる以上接客中は客に不満を持たす様な態度を取るのが問題なんだよ?
わかってる?
そんなに不満なら辞めればいい話。
そこに従業員として立つ以上一生懸命やるのが普通。
だから馬鹿ばっかで使えないんだよ。
うちにもいるで文句ばっかのやつ。
辞めたらいいのに思う。
同い年やけどおれと給料雲泥の差やで。
そういうもんちゃう?ちゃんとやるやつにしか会社も払いたくないやろ?