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Control Model)
当社は、貴社の現経営陣がこれまで築かれてきた事業基盤・歴史・ネットワークを最大限尊重しつつ、 「現役員の退任を求めることなく、共同で企業価値向上を実現する」 という協調型の経営参画方針を採用いたします。
本方針は、貴社の持続的成長とステークホルダー価値の最大化を目的とするものであり、 敵対的な経営介入を行う意図は一切ございません。

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