(株)エス・エム・エス【2175】の掲示板 2015/04/09〜2016/02/01

>>812

まったく同感です。私も同居の90半ばの親がお世話になっています。企業発信によるボトムアップで～国の制度設計の改質に影響を与えたいものです。実情、SMSの戦略は市場拡大とともに雇用需給のコア水準の人材供給をしていますね。マーケットサイズが極めて大きい分野のため黎明期の事業戦略としては将来を見据え非回避戦略でしょう。処遇改善には、国が、事業者に、今般の認定介護福祉士制度等の導入が絵に描いた餅にならぬよう、また、職員の士気や専門性等を介護報酬に適切に反映させられる最低基準を設けることも必要でしょうか。例えば、職員の処遇改善加算が事業者の一義に裁量に支配されぬよう、また、キャリア段位制度などキャリアパスの体系化と基準・実践化により、処遇改善が、確実に連動することが担保される仕組みを構築してもらいたいですね。その上で、基本報酬において人事考課・賃金査定されれば、職員の士気や職能は萎えず向上していくでしょう。重労働感・低賃金・高離職率にも歯止めが働き、雇用情勢も改善され、何よりも利用者である受益者に良質な福祉還元が果たされるのでしょう。そのような国の高齢者福祉の法的スキームが改善された暁には、SMSは、さらにソーシャルカンパニーとして確実なイニシアチィブを握り、自ずと業績は、一次元、二次元も変貌しているのでしょうね。親御様が健やかに過ごされること願っております。あれれ? 今日の相場は、上海売買停止に拍車かけられてますね～　SMSは、シナリオ通りのほど良い短期調整でしょう。長くてもいいのですけれど・・・・