掲示板「みんなの評価」
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- 強く売りたい
直近1週間でユーザーが掲示板投稿時に選択した感情の割合を表示しています。
掲示板のコメントはすべて投稿者の個人的な判断を表すものであり、
当社が投資の勧誘を目的としているものではありません。
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469（最新）
円安も進んでますね
原油価格高騰
消費者とスーパーの双方が苦しむ「負の連鎖」は
いつまで続くんだ
こうなるように意図的に仕掛けられたのか -
468
もうすぐスーパーから〇〇が消えるそうだけど本当かな？ -
467
いつ1000円を超えるのか
日経先物は、2123円安。月曜は下げる
USMHは、人生終わったと揶揄される、Fラン、ニッコマを
雇用しているのであれば中止をし、
大企業が雇用する、優秀なGMARCH以上を
採用してほしい
人材優秀な企業は、株価、業績ともに優秀
日経先物は、2123円安と大幅安、月曜は下げる
いつ、1000円を超えるのか -
466
誰か書いてたけどホントマルエツは頑張ってるよ
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465
ここは４社の寄り合い所帯 ７６０店舗が一つの会社として
運営、管理されているわけではない 名前のうえでは”統一”されている
ことになっているけど、実態は別々バラバラ
販売力、収益力、運営力、成長力などが株価に反映されているのでは？
いつも行くひいきのお店、業績/株価、優待 とすべてのバランスを
とるのはなかなか難しいです -
464
USMHは首都圏760店舗ある割には株価800円台とはどうゆう事？💢
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463
戦争が長期化すると食料品が入らなくなるそうだけど
来月あたりから駆け込み需要があるみたいな話が出てるね
今週末軍事作戦があればスーパーの株を買い集めようかな？ -
461
今日も800円台うろちょろ💢
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459
5月の株主総会楽しみだ💢
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458
女性管理職の比率公表が義務化 4月から、改正女性活躍推進法
https://news.yahoo.co.jp/articles/916765fc3b7ad046462aec7448c2dfc3f9c17335
改正女性活躍推進法が4月に施行され、管理職に占める女性比率の公表が従業員101人以上の企業の義務となる。義務化は初めて。男女間の賃金格差の公表義務は対象が現行の301人以上から101人以上に広がる。女性の登用や賃金差を透明化し、格差是正につなげる狙いがある。女性の管理職比率や賃金差の情報は、女性が就職先を選ぶ際の判断材料になりそうだ。
採用や配置などで性別を理由にする差別の禁止を定めた男女雇用機会均等法の施行から4月で40年。政府は、管理職などの指導的地位に就く女性の割合を「2020年代の可能な限り早期に30％程度」とする目標を掲げる。政府によると、従業員100人以上の企業の女性管理職比率は24年、課長級が15.9％、部長級が9.8％と低迷。男女間の賃金格差を招いていると指摘される。
101人以上の企業は来月から、管理職の女性割合や賃金格差を自社ホームページや厚生労働省の運営サイトで公開する必要がある。 -
457
月次
単純に数字だけ開示するのではなく、会社としてどう考えているのか、どうしようとしているのかコメントほしいな。 -
451
本日ナンピンして合計１１００株になりました。中途半端な数日だけど期待マルエツには期待してます。
優待が無くならないことを祈ってます！ -
449
いつになったら1000円台に戻るのか💢
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448
私の直属の部下に、本当に使えない旧帝大卒が居ます。
臨機応変が出来ない、言われた事も一から言わないとダメ。
学歴が良くても効率が悪いのは、3度手間になるだけ。 -
447
マルエツといなげやは、頑張ってるのに・・・
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439
まだまだ減損ありそう…
残念 -
437
よい品をどんどん安く
強く売りたい
3月17日 15:16
新イオンフードスタイルの屋号が
FoodStyleFromAEONが追加されて
７つもあるすばらし -
436
ここの会社、イオンと屋号を変えるのは
もうすぐだろう
優秀な者以外、地方郊外のイオンに配属予想 -
426
〇エツのMｇクラスで3年間売り上げ荒利の結果の出せない者にＭgとしての資格がないと思う。
この者達を早急に入れ替えるべきかかと思う。
予算がいかない者に年収〇００円は高すぎる！
商売が出来るものがＭｇにふさわしいと思う。
好き嫌いでＭｇにしないで欲しい。 -
424
東大出身をとって、業績よくなるなら苦労しないでしょ。
ニャロメロン
yuk*****
business
qaz*****
thukubamn
モカコーヒー
426*****
人生送りバント
838*****
6b4*****
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