ファーストアカウンティング(株)【5588】の掲示板 2024/05/02〜2024/05/20

そもそも適正離職率って何だろう。チャンスも機会も提供したうえでそれでものローパフォーマーには出て行ってもらわないといかんしね。一方でハイパフォーマーはもっとやる気出してもらえる仕組みが必要だけど、性格の悪いハイパフォーマーって必要？とか考えると適正離職率ってなんだろうね。　あと離職率の算出の仕方って特に決まったものがないのよ。算出の仕方によっていかようにでも数字が変わるからね。昨年12月31日に在籍していた人が今年の12月31日に何人やめているか？　で算出する企業もあれば、　月初にいる人が月末で何人いないか×12か月　で算出する企業もある。し、ほかにもいろいろ算出方法や根拠がある。正社員や契約社員　業務委託をどう入れるか。なんてね。100人程度の従業員数ならこれらでいくらでも離職率なんて変わるのよ。　と　人事経験の長い私はうんちく垂れてみる。