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ＥＮＥＣＨＡＮＧＥ(株)【4169】の掲示板 2023/11/29〜2024/01/18
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>>799
そもそもありとあらゆる会社において、給与は一定ではないので、公平不公平という議論は違う気がします。
一般社員にストックオプションを付与しても、株価への寄与度が低いので、モチベーション向上には繋がりません。
それよりも自分の裁量でコントロールできる範囲の目標の達成度合いと給与(人事評価)が紐付いてることの方が重要だと思います。
mdo*****
ストックオプションを付与してもらる人、しない人で社員間での公平を保てなく社員全員でこの会社頑張って行こうとゆうのがなくなるんじゃないの、俺は俺的に
要するに才能ある人は残り、平均以下は去れみたいな
でも長い目でみれば、働き蟻の法則