投稿一覧に戻る エンカレッジ・テクノロジ(株)【3682】の掲示板 2019/03/31〜2020/05/25 563 おみそ 2019年7月31日 21:38 >>560 久しぶりにエンカらしくなって来たのでウキウキが止まりませんw まずは良くない点を表に出しておかないと… さて、どんどん行きましょう。 【増員計画の遅れ】 毎期強気な増員計画をするものの計画通りに人員を確保出来た事がありません。 離職率の改善も一時的なものでした。 ここの社長は数年前に人材への投資として平均給与を5.5百万円から6.5百万円に引き上げると言っておきながら反故にしたままなので、これではやる気のある優秀な人材を引き留めるのは難しいと思います。 アクロテックの人材を全て開発事業部に回す事を画策していますが、そんな無茶な人員異動をすればさらに離職者が増えると思います。 そう思う24 そう思わない3 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
おみそ 2019年7月31日 21:38
>>560
久しぶりにエンカらしくなって来たのでウキウキが止まりませんw
まずは良くない点を表に出しておかないと…
さて、どんどん行きましょう。
【増員計画の遅れ】
毎期強気な増員計画をするものの計画通りに人員を確保出来た事がありません。
離職率の改善も一時的なものでした。
ここの社長は数年前に人材への投資として平均給与を5.5百万円から6.5百万円に引き上げると言っておきながら反故にしたままなので、これではやる気のある優秀な人材を引き留めるのは難しいと思います。
アクロテックの人材を全て開発事業部に回す事を画策していますが、そんな無茶な人員異動をすればさらに離職者が増えると思います。