3682 - エンカレッジ・テクノロジ(株) 2019/03/31〜

なぜに一部へ直近鞍替えした銘柄ってこんなに弱いんだ？？？

なぜ寄らない。

>>645

zozoみたいに3割プレミアムをつけたって，ついこの前の分売水準と比較すれば3割落ち。まずは分売水準まで戻すことが経営者の責任だ。

あ～あ、ここもヤフーさん買ってくれないかな
いまの経営陣は株主を馬鹿にしている

はよ8月下落前の800円回復せんと！
はよGW前の水準1000円上まで回復せんと！！！

>>642

これでいいのだ。
あと14営業日ほど何も出さずにいて欲しい。

１０：００の時点で売買高が３００株、この会社のIR担当は何をしているのかと思います。株主に対しての適切な情報発信を行うべきです。今年一部上場した年度にもかかわらず、新たな取り組みが見られない。一部上場のIT企業として、投資家が興味を示す成長戦略（中期経営計画）など、いつまで待っても見えてきません。
今後の展開を調べて検索しても、AI版パッケージの大幅な遅延対応中が一番目立つ状況で、だれも買えない情報発信だけしてほったらかし、既存株主を甘く見ている証拠です。ホントにこれでいいのでしょうか。

嫌になっちゃうな〜

ノーベル賞受賞の対象は若い頃の業績がほとんどのようです。
大御所の仕事は後継者を育てることだと思う。
演歌の場合、育っているのか。
社員の平均年俸を低い。
自分の子供には到底勧められない。

社員待遇の悪さはIT業界共通のものなのでしょうか？
工学部人気が低下？技術者不足が深刻？
そりゃー、そうでしょ。
花より団子　なのだから

>>639

技術の大御所がいなくなった後のエンカか、、、、怖さしかないですね。
AIの例のやつも社運かけてやってるんだろうけど
満足な売り物になるんだがどうだか、、、、

>>638

おっと失礼、昨夜の件はまだメンバーにありました。

>>637

うーんエンカ終わりましたな、、、
もう長く持つ意味もないな

タヌキソーバか？

ここ 空売りじゃないと儲けられんな

分売で高値で売り付けて 安くなってから MBO するのも 空売りでもうけるのと似てるな

>>630

仮にこのままで保守更新率が90%を切るような事態になった際には、その時点で株価は今より相当下の位置にありそうですなぁ。
ちなみにあっちの銘柄は国土交通省の建築費指数を注視しておく事をお勧めします。
建設業界がピークアウトするならば上方修正時が逃げ場と思っています。

>>628

ちょっと不確かな経験則ですが、9月末までに売却すりゃ年賀状は来ませんよ。
ちなみに私の調査は今のところ芳しくありません。
今後外部環境含めて最悪の事態が続いた場合には二度と千円以上にはならないかも知れませんね。

1Qを見るとESS RECの売上が50,000千円を下回っている
でも、これは当然なの。
導入しやすいAdminGateの買取ライセンスが増えているから。
その証拠として「その他ライセンス」は増加傾向（特需の昨年は除く）
前々期と比べればライセンス自体の売上は増加している。

ライセンスの20％が年間の保守費用だから今後も積み上がっている。
ちなみに、AdminGateの営業は大手企業にしかできてないの
IPO目指してる中小企業のニーズを考えれば、まだ伸び代はある。
もちろん競合もあるけど、RECのシェア1位が信用につながってるわけさ。

新規取引をする会社が反社と繋がりがないか、日経テレコン、帝国DBで調べる
倒産確率がないかリスモンで調べる、これと同じ。
みんなが使ってるから大丈夫、というわけ。

売りたいなら早く叩き売って欲しいよ
600円でも500円でも良いからさ。

信用買いも減ってきたし、現物で拾っていく。

薄利を捨てたって言ってるけど
社員中規模、そうだなぁ～、100人以下のSESや技術者派遣をしている会社がどういう状況か知ってる？
技術者の採用ができないよ。
「親会社が東証一部です」といっても人が集まらない状況なの。
で、客先で作業をするから帰属意識も根付かずに退職者が増える。
採用コストは増えて、採用後の人件費も増加傾向
その中でどうやって社員数の維持、増やしていくか知ってる？
MAしかないわけさ。
でも、アクロテックはエンカレッジに買われた側であり
薄利の部門をわざわざMAで伸ばすことなんてしないわけさ。
夢真みたいな派遣を主力事業としている会社なら別だけどね。

エンカレッジですら採用が難しいんだから、子会社の社員を吸収して主力事業を伸ばすのは当然の戦略。

技術者派遣業界で働いてるけど
報酬を高くしても大手には勝てない、特色ないから。
もちろん採用も採れない、年々酷くなってる。
派遣社員の人件費は高騰、それを上回るだけの単価UPは出来ているが、結局高単価が取れる技術者は大手に引き抜かれるのさ。

50人程度の人出し企業であれば人は増えず、退職する分勝手に減っていくわけ
事業が行き詰まるのも時間の問題、辞めた方が良い。

下手をすれば1日100枚にも満たない出来高。市場判断はゴミ扱いw

政府、全国共通の新ポイント発行　マイナンバーカードを活用
ttps://www.chunichi.co.jp/s/article/2019090101001773.html
資格確認と同様にJPKI を活用した個人認証と思われるが、国民の皆様にはコジンバンゴウガーと勘違いして頂いてシステムに求められるセキュリティ水準を高めて欲しいですな。

狸に化かされているのかもしれませんね。