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(株)インソース【6200】の掲示板 2016/08/05〜2016/09/27
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>>745
ま、そんなストーリー通り行く程甘くない。教育研修に独占も特許もなし。当然、攻守交替はある。同業種はいくらでもあるからね。それと社員教育に３００万もかける会社とか極めて特殊。あまり聞かないね、そんな話。
それでもそろそろ底に近いとは思うが、ここは何人かが指摘しているように何かが潜んでるから思惑通りにはさらに行かない。数年の長期低迷後、バンと上がる事もある。 -
皇帝ペンギン
特型。駆逐艦。吹雪
どなたかも書かれていますが
働き手が減っていく&人件費の安い国との熾烈な仕事の奪い合いが激化していくなか、企業は如何に質の高い社員を育て、付加価値の高い仕事をさせるかに注力します。私の会社も人材育成には凄く力を入れています。また、めちゃくちゃ金もかけてます。例えば、3ヶ月職場を抜けてビシバシに鍛える的なカリキュラムがあるのですが300万/人以上のコストをかけています。教育カリキュラムって内製で一から立ち上げると多大なコストがかかります。そんな余裕もない企業も沢山あるでしょう。そこでインソースの出番ですよね。上場した事により信頼度も上がるでしょうし、伸びていく気にしかなれません。下がれば全力買いです。宜しくお願いします。