投稿一覧に戻る and factory(株)【7035】の掲示板 2021/06/07〜2022/04/05 300 hagetaka 2021年9月21日 01:00 社長株贈与完了後、意図した目的通り、受贈者である役員のモチベーション喚起がなされ、結果として中計通りに行けば株価も上がると思います。 ただし、今回の株譲渡は負の経営責任を負っている役員のみ優遇されており、以前に株売却した元社長は高く売り抜け、従業員持株会は大損、以前から長期保有してきた株主も大損しています。 経営数値への責任の大部分は社長以下役員が負っていることを考えると、これだけの贈与を行った上で中計ストーリーの進捗比にポジティブな動きなければ、口だけ経営者の交代を速やかにすること無しに経営が良くなることはありません。 無理なら交代を要求する…経営者は実務家以上に経営数値の責任を負っていることをあらためて理解いただき、次期一年でポジティブな動きなければ役員選任の際、容赦なく反対票を投じます。 そう思う35 そう思わない0 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
hagetaka 2021年9月21日 01:00
社長株贈与完了後、意図した目的通り、受贈者である役員のモチベーション喚起がなされ、結果として中計通りに行けば株価も上がると思います。
ただし、今回の株譲渡は負の経営責任を負っている役員のみ優遇されており、以前に株売却した元社長は高く売り抜け、従業員持株会は大損、以前から長期保有してきた株主も大損しています。
経営数値への責任の大部分は社長以下役員が負っていることを考えると、これだけの贈与を行った上で中計ストーリーの進捗比にポジティブな動きなければ、口だけ経営者の交代を速やかにすること無しに経営が良くなることはありません。
無理なら交代を要求する…経営者は実務家以上に経営数値の責任を負っていることをあらためて理解いただき、次期一年でポジティブな動きなければ役員選任の際、容赦なく反対票を投じます。