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(株)フレアス【7062】の掲示板 2019/10/01〜2021/02/13

>>702

人材不足だからか知らないが、人材確保に採用費が相当かかるのは理解できる。これは看護・リハビリでも同様。ただ、職場環境悪くて離職率高ければ、採用⇒離職の繰り返しで、採用費は一向に抑制できない。従業員が「この職場で働き続けたい」と思ってもらえる会社になると、自然と採用費も(ある程度は)抑制できる。