フューチャーベンチャーキャピタル(株)【8462】の掲示板 2023/12/22〜

セキュリティ教育の自動化と個別最適化を目指す
LRM株式会社に投資を実行
https://www.fvc.co.jp/item/news/sites/2/invest_LRM_20240424-1.pdf

◆投資先企業について
LRM は組織の情報セキュリティを支援する企業です。情報セキュリティ教育クラウド「セキュリオ」事業とセキュリティコンサルティング事業を展開し、仕組み化と人の意識向上によって、顧客が情報を守ることと活用することを両立して持続的な企業価値向上を実現するために活動しています。
今後、「セキュリオ」でのセキュリティ教育の自動化、および個別最適化された教育プログラム提供の仕組み強化を図り、2024 年内には本サービスの利用者数を累計 20 万人から 40 万人に拡大することを目指しています。
商 　　 号 LRM 株式会社
代表取締役 CEO 幸松 哲也
本 所 在 地 兵庫県神⼾市中央区栄町通一丁目 2 番 10 号 読売神⼾ビル 5F
設 立 日 2006 年 12 月
U R L https://www.lrm.jp/

投資成果に対するインセンティブ制度ないんですか？
SO、譲渡制限付株式はありましたね

経営企画と総務は楽な仕事だよね。
投資部は投資先の倒産があるから資金繰りなどしんどくてきついよね。
楽な仕事と、しんどくてきつい仕事が同じ給料なのは悪平等でおかしいよ。

出前館(旧・夢の街創造委員会)が6年連続赤字でこのままだと累積赤字800億円というヤフーニュースの記事が出ていた。
こんな大赤字の乱脈経営の悪い会社に投資するんじゃなくて、黒字安定経営の善い会社に投資しろ。

もう自社株買いは良いから初配頼みますよ

株価500円割れた。
口先だけじゃなくて、早くM&Aと中部事務所解説をやれ。
澤田会長兼社長は高い役員報酬=給料=賃金を取っているんだから、他の取締役や従業員=労働者の見本=お手本になるようにバリバリ働いてやり手社長として必死に仕事しろ。
澤田会長兼社長の役員報酬=給料=賃金が高過ぎるから役員報酬を50%削減しろ。

決算発表日の5月上旬て一体いつだ？！

こんなことにも気がつかない経営陣は、現場にいても役に立たないのでとりあえずいますぐアナウンススクールに入学し発声からやり直すべきだ！

住友化学が大赤字の業績悪化で従業員=労働者4000人の人員削減のリストラをする。
人員削減のリストラをしないと従業員=労働者は必死で働かなくなる。
フューチャーベンチャーキャピタルも人員削減のリストラをして働かない従業員=労働者をクビにしろ。

≫684552
SBIホールディングスは大会社でも子会社社長が痴漢で逮捕された恥ずかしい最低な痴漢犯罪企業だからね。

澤田社長は株主総会で議長を務められるのか甚だ疑問に思う！そもそも人前に出てこれるのか？！

そもそもVCの経験などないのだから、現場にいなくても問題はない！
まずは今すぐアナウンススクールに通うべきだ！

>>883

ＳＢｉホールディングスがここのライバル会社だって。チーターと亀の速度の違いほどの大会社とライバルだって。ＳＢＩの社員が聞いたらおかしくて笑いだすでしょうね。

株価500円をまた割れた。
澤田会長兼社長と取締役には、株主重視経営とコンプライアンス経営とモラル(=企業倫理=エシック)経営をしてほしい。
そのための取締役会のはずだ。

投資委員会で事業計画書(10～15枚)のプレゼンテーション資料でベンチャー企業の起業家・経営者がプレゼンテーションしてもらって投資審査して投資決定していると思うけど、今年もフューチャーベンチャーキャピタルは投資先の株式上場実績がゼロだから反省して見直して、投資審査方法や投資決定方法(①投資委員会委員長による投資決定か？、②投資委員会パートナー・メンバーによる全会一致もしくは多数決による投資決定か？)を構造改革する必要がある。
ここがフューチャーベンチャーキャピタル投資部の最大の問題点であると、本「問題発見・問題解決プロフェッショナル」を読んだ私は考えているので、澤田会長兼社長と取締役会と投資部はよく話し合って構造改革してほしい。
そうすれば、ベンチャー企業の上場を漏らして成果も上場実績も業績も上がらない今までのフューチャーベンチャーキャピタルの株価低迷の根本的な問題解決ができるかもしれない。

ヤフーニュースの記事に出前館(旧・夢の街創造委員会)がユーザー数激減と大赤字で経営危機に陥っていると書いてあった。
記事の後編は累積赤字800億円らしく乱脈経営が酷い。
起業家の花蜜さんも株価操縦・相場操縦事件で金融庁(FAS)の証券取引等監視委員会(SEC)に摘発されて裁判になって社会問題事件の不祥事を起こした。
フューチャーベンチャーキャピタルは、出前館(旧・夢の街創造委員会)のような乱脈経営の大赤字経営の不祥事社会問題企業にベンチャー投資するのではなくて、誠実で真面目に社会貢献や顧客創造(経営学者ピーター・F・ドラッカーは、「事業とは顧客の創造である。」と本に書いた。)で正しい売上・利益を上げて上場する不正や不祥事社会問題事件を起こさない本当の意味での善いベンチャー企業に投資する方針に変えるべきだ。
そうすれば、これからのフューチャーベンチャーキャピタルを再建=再生=立て直しすることができる。

競合企業=ライバル企業のSBIホールディングスは痴漢逮捕犯罪企業で恥だ。

競合企業=ライバル企業のSBIホールディングス子会社社長が電車内で女性に痴漢犯罪して逮捕されたから、フューチャーベンチャーキャピタルは市場競争でSBIホールディングスに勝って倒すチャンスだから、フューチャーベンチャーキャピタル役職員はファンド募集とベンチャー投資の営業を、今、必死で頑張って働いて競合企業=ライバル企業のSBIホールディングスに市場競争で勝って倒せ。
痴漢犯罪は人間として恥ずかしい最低な犯罪だから、フューチャーベンチャーキャピタル役職員は絶対に痴漢するな。
痴漢犯罪したSBIホールディングスは恥ずかしくて最低でカッコ悪い。

痴漢やセクシャルハラスメントをする男はカッコ悪いし恥ずかしいし人間として最低だと役員・従業員教育しろ。

FVCの競合企業のSBIホールディングス子会社社長が電車内で痴漢して逮捕された事件が発生した。
男として痴漢とセクシャルハラスメントは人間として恥ずかしい最低な行為だから絶対にしてはいけないし、やったらクビだと社会人と子供に痴漢防止・セクシャルハラスメント防止教育研修を経営者はしなければならない。
フューチャーベンチャーキャピタルも、懲戒規程を作成して、痴漢やセクシャルハラスメントをした場合には懲罰委員会で懲戒解雇=クビにして社会的制裁を加えることが必要だ。
痴漢やセクシャルハラスメントを絶対にしないことが、男の美学であり男のストイシズムであり男のポリシーであり男の生き方であり男の生き様であり男の信念だと役員・従業員教育研修しろ。

澤田会長兼社長は、自社や投資先や投資候補先やファンド出資者や株主や借入金をする金融業などの反社会的勢力排除の反社チェックや反社排除対策マニュアル作成や反社会的勢力排除教育研修などには、警察や良い顧問弁護士と連携・協力して安全・安心の磐石のコンプライアンス経営体制を確立してフューチャーベンチャーキャピタルを再建=再生して立て直してほしい。

≫684540
法律遵守のコンプライアンスや、モラル=企業倫理遵守や、ホワイト企業経営や、社内規程見直しや、労使間の話し合いによる合意形成や、宝塚歌劇団のタカラジェンヌいじめ自殺や電通の若手従業員=労働者の過労死自殺などが無いようにする経営者の従業員=労働者への安全衛生配慮義務規程作成や、仕事での自動車運転の許可制度作成や自動車保険加入や、休日出勤や残業への未払・不払賃金=給料の撲滅や、長時間労働の撲滅などの問題発見・問題解決には、良い弁護士を顧問弁護士にして経営者が総務部員や弁護士や取締役や監査役などと相談しながら、フューチャーベンチャーキャピタルを再建=再生して立て直してほしい。
必要なら良い弁護士にチェンジすることを検討するべきだ。