投稿一覧に戻る 京セラ(株)【6971】の掲示板 2024/03/27〜2024/06/01 782 Yang Wen-li 5月26日 11:35 こんなものでPBR１倍達成ができると思っていない。KDDI株式を売却するものと市場は期待していた。 PBR1倍達成の株価は、京セラの決算短信に掲載があるように、2289.86円だ。 2289円の株価を達成するためには何をすれば良い？何の経営戦略が必要か？具体的に明示することだ。「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて」の中にある役員報酬を株式で与える、ではない。PBR１倍割れを解消することを達成したら役員報酬を与える、の大間違いだ。 株価連動型報酬を役員に与えるのならば、株価が下がれば役員報酬を下げる旨を明記せよ。株価を完全に意識しておらず、銀行団の債権者と役員のための経営しかしていない。将来に対する明るい未来・業績が視えてこない。 京セラ株式会社 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて https://www.kyocera.co.jp/ir/library/pdf/governance/action.pdf そう思う12 そう思わない1 開く お気に入りユーザーに登録する 無視ユーザーに登録する 違反報告する 証券取引等監視委員会に情報提供する ツイート 投稿一覧に戻る
こんなものでPBR１倍達成ができると思っていない。KDDI株式を売却するものと市場は期待していた。
PBR1倍達成の株価は、京セラの決算短信に掲載があるように、2289.86円だ。
2289円の株価を達成するためには何をすれば良い？何の経営戦略が必要か？具体的に明示することだ。「資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて」の中にある役員報酬を株式で与える、ではない。PBR１倍割れを解消することを達成したら役員報酬を与える、の大間違いだ。
株価連動型報酬を役員に与えるのならば、株価が下がれば役員報酬を下げる旨を明記せよ。株価を完全に意識しておらず、銀行団の債権者と役員のための経営しかしていない。将来に対する明るい未来・業績が視えてこない。
京セラ株式会社
資本コストや株価を意識した経営の実現に向けて
https://www.kyocera.co.jp/ir/library/pdf/governance/action.pdf