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*** 2015年7月28日 17:29
機能していないIRは会社の責任を追うべき株価になってきておりますな
えー騒動?どうなってるんでしょうか?
一般株主は不可解なネタで業績に関係なく買えない状況です
そりゃ株価下げる一方でしょう
なんとか業績の宣伝PRをちゃんとしてもらわないと背任罪ですね
わざと株価を上げたくないとも思われます
太陽電池分野の需要は想定よりも低水準ながらLED向けが好調に推移、海外子会社の収益も回復し、今15年12月期は連結営業利益で29億円(前期比2.5倍)を見込む。
株価は7月9日に1800円の年初来安値を更新したが、実質無借金の好財務内容を考慮しても売られ過ぎ。6月9日に付けた2209円程度までの戻りが期待できよう。 -
51
*** 2015年7月27日 13:58
これだけの利益が上がって
会社の責任追及しようか -
毎日毎日よく下げはるね
底は何処だ?
そこだ(笑)万両 -
事業部制へ移行 マーケットへの関与密に
7月から従来の機能別組織を改め、ユーザーの業界や製造法が同じ製品を各事業部に集約した。さらに開発から生産、営業機能を各事業部に設けることで、マーケットへの関与を従来以上に深める方針。組織改編を契機に、2017―18年に売上高500億円、経常利90億円の目標を掲げる中期経営計画の達成に弾みをつける構えだ。 化学工業日報 -
村上ファンドが動けば面白いのに、、、
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44
*** 2015年7月8日 17:00
やべえど
中国焦げ付いたら
未回収30億円どないするねん
だから先に集金しとかなあかんねん -
43
*** 2015年7月8日 12:51
やっと
全開の窓閉め完了 -
41
*** 2015年7月8日 08:24
異常なまでの株価安値放置
これは何かあるかもしれない…
自社株でも買えよ -
40
*** 2015年7月2日 18:31
こんなにツメテ経営陣を正してくれるとはありがたいですな
株主の声なんてとどきゃしねえんだから
まあ経営陣が一掃されたら株価期待できるでしょう
オンリーワン企業でしょココは -
コーポレートガバナンス能力の明白なる欠如
営業部長が社長をする会社
経営も資本政策も投資家とのリレーションも何一つできないで
居直る子供じみた手法
社長が経営能力がまったくない
その社長を平気でおいて会社をだめにする会長
キーストーンのウェブに公開質問状が出てるぞ
ちゃんと答えを公開して説明しろよ。
本当に誰も炭素ビジネスがわかっていない。
中途採用の管理職以上が本当にカスばっか掴まされてる -
37
*** 2015年7月1日 15:26
四季報夏号の利益増額ランキングに入ってましたでここ
会社の発表が減額予想で大きく下げたけど
利益上がりまくってまっせ!
なんで株価を上げたくないのかきちんと説明して欲しいな -
36
*** 2015年6月28日 14:07
インサイダーになる前に注意してくれるストーンがキー
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35
*** 2015年6月26日 22:11
経営陣の皆様
怠慢は叩かれますよ
以前から言ってますが大幅増益に対する会社側の予測と発表がおかしすぎる
このような発表はわざと株価を上げたくない、意図した発表だと思う
かなり大げさな業績予想を発表しておく→勿論実際は大幅増益にもかかわらず予想数値より減額→
株価は上げるどころか下げていく
当然の構図
以前からここで指摘していたことがやはり問題になってきた…
経営陣の意図したインサイダーということが今回の臨時会で明るみになる事を切に願い
異常な経営陣を完全に入れ替えるよう要望いたします
予想では大株主である本家の持ち株の資産価値を下げる狙いがあったのではないでしょうか?
と
誰でも推測できるんですが…
もしそれが事実であれば株価操作に当たるし
株価が修正されることを望む
本来なら6000円でしょう -
34
*** 2015年6月26日 16:10
ストーンちゃんが注意してくれてよかったよ
経営陣総入れ替えで株価対策シロ -
33
*** 2015年6月26日 11:30
IRにも最近注意の電話したのになあ…
こうなる前に株価対策するべきやったね
株主はやってほしいけど -
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*** 2015年6月26日 11:28
俺が以前から言ってるやろ?
株価対策しない会社側の姿勢問題やって
だ か らストーンちゃんに役員全員叩かれるの! -
31
*** 2015年6月25日 14:47
大塚家具の場合株価約2.5倍に跳ね上がったな
ここはどーかな?
日頃の出来高から言って4倍にはなってほしいよね -
委任状合戦になればキーストーンを支持する。
炭素は経営の合理化や生産管理の能力は非常に高く支出を抑えるのは巧みな会社と思うが、
売上高の天井を自分で押し上げる能力に欠いている。
創業者のお嬢さんと何か距離のある研究現場。
はっきり行って管理職以上が非常に甘い。炭素ビジネスの期待と大きな可能性が何一つわかってない。
管理職は外部の中途採用が多いと聞くが、優しさを勘違いしている
会長の顔色だけを見て報酬をもらっているひらめみたいなのが役員や管理職やってる。
お追従企業。役員がリーマン根性の馬鹿ぞろい。
ソーラーで大型投資に失敗したが、当市に自信ないなら金融戦略を採れ。
キャッシュが余ってROEが極端に低く抑えられているなら、
株を買って役員と従業員にストックオプション配れ。
ストオプは運用をうまくすると技術流出を防ぐ効果もある。
場当たり的な研究じゃなくて、
分野ごとのキーテクニックを握って市場を握りに行けよ。
こんなことできますよ~じゃなくて、これを使うとこんなに利益でますぐらいの具体的な強力な商品作れ!!
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*** 2015年7月29日 16:49
今頃騒ぎ出しても遅い!
次世代原子炉の中国分は踏み倒されるんじゃね?
普通は半額以上前受けしとくけどな
おそらく、稼動できないくらい中国にも原油安が波及してるからな