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(株)リソー教育【4714】の掲示板 2016/06/09〜2016/08/26
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795
>>794
会社の体質は?筆頭株主は?この会社のビジョンは?
私は、ちょっと焦げ臭い感じがしてきたのでいつでも逃げれる準備はしてます。
労基法改正されたらたちまちドボンになるし、長期的なトレンドは⤵︎
画期的なことはなに1つしてないのは事実じゃないっすか?
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>>794
会社の体質は?筆頭株主は?この会社のビジョンは?
私は、ちょっと焦げ臭い感じがしてきたのでいつでも逃げれる準備はしてます。
労基法改正されたらたちまちドボンになるし、長期的なトレンドは⤵︎
画期的なことはなに1つしてないのは事実じゃないっすか?
>>792
歯切れの良い回答が思い浮かびませんが
一番直接の目的は、株価以上に配当なんでしょうけど
時価総額が上がれば、投信も組入れるようになったりするんじゃないでしょうか。
それと、持株会があるので福利厚生にもなりますし。
業種的に
設備投資にそんなにかからない
長期借入金がない
為替等外部要因による業績への影響が少ない
から
内部留保はある程度確保していれば大丈夫
ということだと思います。