4714 - (株)リソー教育 2019/04/18〜

会社側からは、株価の言及はありません。
事業計画の拡大に向かっての計画の説明だけでした。

>>418

「決算の後で、最高益でも大きく株価を下げた原因の一つがコンセンサス未達と考えられるので、今後は中期事業計画をしっかりと遂行してほしい」という株主からの要望がありました。これに対して天坊社長からは、中期事業計画を達成する自信があるという内容の回答で、現在の株価に対する言及はありませんでした。

私も質問しようと思ったのですが、要望を出した同じ方がスクールTOMASに関して質問したので、止めました。（私の聞きたい質問だったので）

最後は時間も余ったので、その辺に関してもう少し突っ込んで質問すれば良かったかもしれない、と私自身、反省しています。大きく株価を下げた企業に対して、今回の決算で株価を下げたことに対して社長はどう思っているのか、という質問は、多くの会社で出ていますから。でもそういう質問は出ませんでした（私が質問すれば良かったかも。。。）

>>400

そう言えばなんですが、経営陣は現在の株価について何か言及していましたか？？

ありがとうこざいます、株主総会での優秀な教師不足は問題が無いとの発言のエビディンスとなります。
会社側の回答の根拠、信ぴょう性が取れました！
モチロン、問題がこれだけでは、無いでしょうが
大きな問題であることは確かです。

株価下落で対応を考えていましたが、ホールド、買い増しにします。

株主総会で「講師不足には悩んでいない」というお話がありました。教育業界では社員の離職率の高い企業が多く、講師の人手不足が深刻な企業が多くあります。これは主に長時間労働と、低賃金が原因だと思われます。そこで同業他社の社員の平均年齢と年収を調べてみました。（上場企業のみ）

リソー教育の従業員平均年齢41.9歳、年収663万円は同業他社の中でバランスが取れています。北海道の集団塾で進学会が52.4歳（年収500万）がありましたが、それを除くと平均年齢40歳台はリソー教育だけ（私調べのなかで）。平均年齢の圧倒的な高さから、同業他社と比べると社員の離職率は低そうです。次に社員の平均年齢が高いのが、学究社の39.6歳（年収484万）、さらに次が城南進学研究会の37.1歳（年収468万）。ほぼすべてが30歳代です。

いちばん年収が高いのはナガセ（東進など経営）の738万円（平均年齢35.7歳）です。ナガセとリソー教育を除くと年収は500万～400万円台です。

平均的なモデルケースは従業員の平均年齢30～37歳、年収４５０～５５０万というところ。非上場企業はもっと酷いかもしれません。リソー教育とナガセを除くと、早稲アカが比較的バランスが取れていると思うのですが、それでも平均年齢が36.8歳で年収529万です。

>>400

お土産、いいですね(^_^)

内容、ほんとにわかりやすいです。

チャートが崩れても、今後の展望が明るいので手放さずにいようと思います。

株主総会、お疲れ様でした。

>>407

このお菓子がまさかの新たな収益源となり、数年後の株価3,000円に繋がるとはこの時誰もが予想しなかったのである（）

>>400

ちょっと驚いたこと。

株主総会のお土産のクッキー、とても美味しかった。どこのメーカー？と思ったら、製造者が何とリソー教育でした(笑)

けっこう売れると思います。

>>400

ありがとうございました(^^)✋
これからもどんどん新しいことにチャレンジする成長企業だと思います🎵
第二次ゴールデン成長期❗️

>>400

すごく分かりやすい感想でした。
総会お疲れさまでした。
👏

マソさんから連絡あって、社長交代のIRがでました。

平野専務が社長に、天坊社長が副会長になるそうです。

若返ります(*^^*)

>>400

お疲れ様です。
本当にありがとうございます。

助かります。(*^_^*)〜✨♡
　　　
　　期待してた　通りです。(•ө•)♡

>>400

やっとホテルに着いてWi-Fi繋がりました。
トーマスさんお疲れ様でした。
そして報告ありがとうございます。
少なくとも不祥事はありえなく、今後も情報発信されふとのことで安心しました。

今からパタヤのビーチ行ってきまーす！

株主総会の内容をざっくりと。（）内は個人的な意見です。

●売上はどの部門も５％以上伸ばしている。
●リソー教育にしかできないことを今後も展開させていく（スクールTOMAS、プラスワンなどが典型的か）

①中期事業計画について
・達成の自信はある
・少子化を想定して策定している
・トーマスなど既存事業が順調に推移
・そのうえ、伸芽’ｓクラブ・スクールTOMAS・大学生や社会人対象のインタートーマスといった新規事業の芽が吹き出した（これにより一歳児から社会人までリソー教育に通うことが可能に）

②スクールTOMASについて
・順調で今期中に100校はいく （当初は来年の６月→今年度中に早まった！！）
・100行けば300はすぐと見ている
・東京都との契約は都からの問い合わせだった

③幼児教育について
・幼稚園、小学校受験なので正直、無償化の恩恵はあまりない
・ターゲットは富裕層

④五年くらい前の不適切な会計について
・コンプライアンスを強化し、もうそんな風土はない（実は私、ここで一旦リソー教育株を手放しています）

⑤投資家向けのIRは今後も積極的に出していく

⑥その他
・2020年度の入試改革の内容など、末端までどうなるか浸透させている（ハローe先生なんかはまさに新入試対策ですね。これも学校ではなかなかできない）
・同業他社のように講師不足には悩んでいない（確かに従業員の平均年齢＆年収は同業他社に比べてかなり高い）
・ 四半期配当は利益を株主にそぐ還元するため

お土産あり（写真）

ここから完全感想
（会場の雰囲気）
だいたい２００名ほどの株主が参加。古参が多い印象。とても和やかな雰囲気でした。

（個人的な感想）
中期事業計画どおり行くという自信は感じられました。スクールTOMASも１００校達成が予定より早まっている。ただ天坊社長は経営者というより、教育者としての顔が強い気がします。優秀な先生といった感じ。説明はうまかったです。経営者としての顔がもっと強くなれば最強なのだけれど……

だいたい以上です。

高値引け宜しくねー✨✨✨♡↗
　　　　　　ლ(´ڡ`ლ)

株主総会の感想等を投稿してくださると
助かります(^^♪
会場の雰囲気などが知りたいです！

上がる前は、下げてからねー✨✨✨✨✨↗
　　　　　　　＼(^o^)／

>>394

お疲れ様です。
　　　　　
　　　(@^^)/~~~(^O^)v

　期待しておりますからねー

　　勿論リソーの　未来もねー
　　　楽しみです(*^_^*)

株主総会会場メトロポリタンに到着しました。少し早すぎました(*_*)

上手く作業しながらねー(^O^)v✨
　　


　　宜しくねー✨✨✨✨✨↗
　　　　　　　ლ(´ڡ`ლ)