リゾートトラスト(株)【4681】の掲示板 2022/01/16〜2023/01/24

プライベートな時間とはいえ、社員が飲酒運転して、人を轢き殺して、逃げちゃって、逮捕されたりしたら、会社としてはどんな対応をすべきか。
社員本人を懲戒解雇しておしまいにするのが正しいのか。
一緒に飲んでたのが会員で、接待してたりされてたりしたら、業務時間とも言えるし、ややこしい話。
株主としてはプライベートだから会社は関係ないって言ってもらいたいだろうね。
遺族もそれで納得するのか？