ＫＬａｂ(株)【3656】の掲示板 2015/06/25

>>2017

技術力がないだけです。
2年前のリストラで優秀な人はみな辞めていったとクチコミにありました。
新人を育てるのにしろ、中途を採用するにしろ教育には数年かかります。
レジ打ちのパートではありません。
コロプラの従業員を連れてきてもツール、ルール、社内お作法など習得
するのにそれなりの期間がかかります。ソースは転職会議。
平均在籍期間２年では一人前に育つのに３年はかかります。