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(株)CAICA DIGITAL【2315】の掲示板 2018/07/18〜2018/08/16
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>>94
本当、そう思います。
社員が地道に頑張って、工夫して残業を減らしたり、バグを減らしたりしても、結局業績は仮想通貨の相場次第で大赤字では社員のモチベーションは上がらない。給料も他社に比べて安く、優秀な人材から退職していると思われる。
IT企業は人材が資産。もっと社員の方を向いて、本業であるシステム開発に注力し、ソフトウェアの品質向上や、生産性向上に取り組むべきだと思います。
カイカの社員は基本的に客先常駐の特定派遣だよ。
要は便利な下請けさん。
こういう会社の社員は愛社精神とかほとんどない。
仕事の成果も会社からは見えづらいから評価もされない。
そして同じ仕事をするなら若いほうが安いのでカイカの平均年齢も40歳くらいだよね。
富士ソフトやメイテックなんかも同じ。
そんな地味な会社を白井君は乗っ取ってIR芸で株価を吊り上げて売り抜けたりして儲けてる。
ろくでもないIRで株価を吊り上げるよりも下請けとして誠実に仕事したほうがいいってのが僕ちんの考え。
転職サイトの元カイカ社員のクチコミとか見るとどんな会社かよくわかると思うよ。
(☝ ՞ਊ ՞)☝ウェーイ