ＵＴグループ(株)【2146】の掲示板 2020/06/30〜2020/10/22

派遣先休業でも給与保証して有能な人材を確保する姿勢に多いに賛同しています。

休業保証手当支払って、特例措置の雇用調整助成金もしっかり活用していれば、中期計画で描いている、来年度からの反転攻勢の準備はできると考えています。
目先の減益に狼狽えず、中期的な利益の種となる人材リソースを守る事がここの戦略かと思います。

とは言え、私は信用買いで入っているので一旦半分利確して、決算後に焦らず買い増しの様子見してみます。