ＪＡＣ Ｒｅｃｒｕｉｔｍｅｎｔ【2124】の掲示板 2020/11/11〜2022/03/27

一部上場の採用担当です。取引相手としては好きじゃないですが、今後はアツイと思っています。

①エージェントが優秀
RやPと比較しても、優秀、真摯、そして結果へのこだわりが強い（ガメつい）。高給取り層の求人に強い。成果への執着も強いので、内定後に賃金交渉が度々発生し、紹介手数料も多く取られます。（人事担当としては辛いですが）

②割安
同業他社と比較して業績も優秀なのに、市場から評価されていない。

③2022年度はコロナのリバウンド採用へ
21年度に採用を抑制した分の求人数が22年度に来ます。しかし、求人数が急増しても、優秀な求職者数は例年通りないので、エージェント優位となり、企業は紹介手数料の比率を上げざるを得ない状況に持ち込まれます。

④外国人採用も２年分のリバウンド
ようやく外国人の入国が解禁され、多くの企業はいち早く外国人材を確保したい状況。グローバル採用にも強いのがJAC。

地合い次第ですが、そろそろ仕込みたい。