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賃上げ、インフレの起点に 業績向上のドア開く 「営業活動の最後は人と人との会話で決まる。多少無理をしてでも、企業の発展には賃上げを進めていくべきだと思う」 ドアハンドル製造・販売のユニオン(大阪市)は今年、5%賃上げした。来年もベースアップと定期昇給で合計2〜3%、業績が良ければそれ以上の賃金アップを社内外で表明する。 複数年の賃上げを進める立野純三社長は「働く人にも喜んでもらい、育っていってほしい」と話す。価格転嫁も進めており、今年は平均5%値上げした。
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シャープは3月13日、2024年の春季労使交渉について、 前年を上回る給与改定を実施すると組合側に回答した。 経営側は具体的な金額を提示しなかったが、組合側は独自に試算し、 月1万円のベースアップ(ベア)に相当する賃金改善を確保したと判断した。 組合要求の月1万3000円には届かず、電機連合が容認する最低妥結額での回答 となった。 ※赤字企業が1万3000円も要求するな😡⚡ 赤字になってるのであれば、賃下げでもええぐらいや❗ 株主は蔑ろ(ないがしろ)にしやがって賃上げ出来るなら 株主に対して配当金を出すか、自社株買いしろや😡⚡ 株主の為に鴻海精密工業、早くアップルに売却せえよ 株価はあっと言う間に5倍にはなるやろ はよ売却しろ、頼むでほんまに❗
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歴史的賃上げの局面でベースアップを渋るあたり、会社にしがみつく高齢社員のコストが尋常じゃないんだろうな 損益を悪化させている原因かもしれない
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インフレに賃上げが追い付いていません うちの会社は7%のベースアップしかありません 7%じゃインフレ以下で悲しみ💖
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すっかり忘れてたけど、ダイフクって基本給を底上げするベースアップを含め12.44%の賃上げを実施したよね? 明日の決算期待していい?
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賃上げでベースアップと定期昇給を合算してる時点でダメ インフレ分はベースアップだけで上げないと年下の世代ほどインフレ税負担が大きくなるからね そりゃ少子化も進むでしょ あるいは止めたかったら租税から補助金出すしかなくなる インフレ分丸々ベースアップを認めない企業が少子化を促進している 言わばベースアップは期待インフレ率のの岩盤 ベースアップのとこまでは再びディスインフレに転ずる可能性があるってことになる いまフローが不足している上に同じ年齢でも毎年賃金が上がっていく保証もないから、そりゃ消費も上向かない
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円安で輸入価格が上がれば物価が一段と上昇する。実質賃金は2月までにすでに23カ月連続の前年同月比マイナスで、プラス転換の時期が先延ばしになるとの見方が広がる。 足元では賃上げの動きが活発だ。政府は賃上げを通じて実質賃金をプラスにするのを最重要課題の一つと位置づける。 連合による24年春季労使交渉(春闘)の集計では、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を明確に区別できる2587組合でベアの平均上げ率は23年同時期から1.46ポイント高い3.57%だった。中小にも波及しつつあり、持続的な賃上げの動きが出ている。 だが賃上げ率を物価上昇率が上回る状況が続けば、実質賃金はプラスにならない。明治安田総合研究所は実質賃金を算出する指標となる持ち家の家賃換算分を除く消費者物価指数(CPI)について、24年10〜12月期で前年同期比3%程度の上昇を見込む。
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円急落、輸入物価上昇に危機感 遠のく実質賃金プラス 29日の外国為替市場で円相場が急騰し、政府・日銀による為替介入の観測が高まっている。政府は介入を実施したか明らかにしていないものの、円安による輸入物価上昇に危機感を強めている。円安がさらに進めば物価の押し上げを通じて実質賃金がプラスに転換する時期が遠のく可能性が高まる。 「過度な変動が投機によって発生すると国民生活に悪影響を与える。それに対してはしっかり対応する」。財務省の神田真人財務官は30日、財務省内で記者団の質問に答え、介入の有無にはコメントを避けつつ、現状に強い問題意識をにじませた。 神田氏は「(円安の影響で)日本全体が実質賃金を上げていこうとしている時に足かせになる」とも語った。実質賃金は働く人が受け取る賃金から物価の影響を除いた値で、生活実感に近い。 円安で輸入価格が上がれば物価が一段と上昇する。実質賃金は2月までにすでに23カ月連続のマイナスで、プラス転換の時期が先延ばしになるとの見方が広がる。 足元では賃上げの動きが活発だ。政府は賃上げを通じて実質賃金をプラスにするのを最重要課題の1つと位置づける。 連合による24年春季労使交渉(春闘)の集計では、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給を明確に区別できる2587組合でベアの平均上げ率は23年同時期から1.46ポイント高い3.57%だった。中小にも波及しつつあり、持続的な賃上げの動きが出ている。 だが賃上げ率を物価上昇率が上回る状況が続けば、実質賃金はプラスにならない。明治安田総合研究所は実質賃金を算出する指標となる持ち家の家賃換算分を除く消費者物価指数(CPI)について、24年10〜12月期で前年同期比3%程度の上昇を見込む。
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ニコン<7731>は26日、従業員の基本給を平均約2.7%(約1万円)ベースアップ(ベア)すると発表した。 7月から実施する。個人成績に応じた昇給と合わせると、1人当たり平均4.5%(1万7000円)の賃上げとなる。2025年4月以降入社の新卒初任給も1万円引き上げる。
経団連は20日、2024年の春…
2024/05/20 20:19
経団連は20日、2024年の春季労使交渉の1次集計結果を発表しています。 大手企業の定期昇給とベースアップ(ベア)を合わせた賃上げ率は5.58%。 過去の最終集計結果と比べると1991年の5.6%以来、33年ぶりの高水準。 賃上げ幅の平均は1万9480円で、比較可能な76年以降で最も高かったとの事。 2023年の1次集計と比較すると、賃上げ率は1.67ポイント、賃上げ幅は6370円上昇。 賃上げ、物価の上昇、長期金利の上昇、日本の利上げ環境は整ってきた。