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ニトリは2024年5月14日に2024年3月期 決算の業績を発表しました。 ・売上高:8957億9900万円(前年同期比-5.5%減) ・営業利益:1277億2500万円(同-8.8%減) ・経常利益:1323億7700万円(同-8.1%減) ・親会社株主に帰属する四半期純利益:865億2300万円(同-9.0%減) 家具・インテリア業界については、販売競争の激化や人手不足による人件費の高騰、 原材料価格の上昇などにより、厳しい経営状況が続いていると説明しています。 過去のいい状況は今後は難しいと言う事でしょう。
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九州・沖縄企業、正社員「不足」は53% IT系高止まり 帝国データバンク福岡支店は24日、九州・沖縄企業の人手不足について2024年4月時点の状況をまとめた。正社員が不足している企業の割合は53.3%と前年同月比2ポイント低下したものの、依然として高水準が続いた。銀行や情報サービス業など、IT(情報技術)人材を求める業種で人手不足感が高まった。 正社員の不足割合を業種別にみると「金融」が78.6%で最も高く、前年同月比5.9ポイント上昇した。情報サービスも70.7%と高い。こうした業界ではデジタルトランスフォーメーション(DX)に対応した専門人材の確保が課題となり、人手不足感が広がったとみられる。 非正社員が不足していると答えた企業の割合は2.9ポイント低下の32.2%。業種別では「メンテナンス・警備・検査」が9.1ポイント上昇の70.6%と高かった。前年調査で人手不足割合が100%だった「旅館・ホテル」と「飲食店」はそれぞれ60%台に低下しており、不足感はひところより緩和したようだ。 一方で残業規制で運転手が不足する「2024年問題」なども踏まえると、企業にとって人手不足は今後も避けられないテーマだ。帝国データバンク福岡支店は「人手不足が常態化すれば業績の維持・拡大がしにくくなる」と指摘する。
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決算短信の「今後の見通し」を読んでも 当社の事業環境は "良好" であることが分かります。 "需給" 的には 先週の前期決算の上方修正発表で入った短期筋が売ることを考えると良くないですが 彼らをふるい落としたら 3ヶ月後に第1四半期決算が発表される頃までには適正な株価水準に戻ってくるのではないでしょうか? 資金が長ければ3〜6ヶ月程度の期間 据え置かれるのを嫌う人は 損切りしてしまうのも一考に値すると思います。 【決算短信より引用】 ②今後の見通し …当社グループを取り巻く経済環境は、主要顧客である造船業界において、多くの手持ち工事量を抱える中、船価も堅調に推移しており、一定の受注量が継続すると予想されます。設備投資関係では、国内において人手不足を背景とする自動化・省力化投資、グリーン関連並びにデジタル関連に向けた設備投資を中心に、底堅く推移すると予想されます。… …業績予想の前提となる為替レートは、1米ドル:140円、1ユーロ:152円、1英ポンド:178円、1中国人民元:20円を想定しております。
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運送業界は長年に渡って従業員の身体を大事にしてこなかったからねえ 若い内から腰を酷使する仕事なんて論外、腰は金より大事、今の人はそこんとこよく分かってる つまり今後も人手不足は解消しないし業界の低迷は長引くということ まあ1600割ったら検討してもいいかな、100株だけね
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2024年問題待ったなし、需要拡大続く「建設テック」で脚光浴びる株 <株探トップ特集> ―深刻化する人手不足と高齢化への対策で注目、「アナログ規制」の見直しも追い風― 2024年4月1日から建設会社にも、「働き方改革関連法」に基づく時間外労働の上限規制が適用された。人手不足が深刻な 建設業界では、あらゆる業務の効率化を図ることで「2024年問題」に対応しようとしてきたが、4月にあわせて全ての準備が整ったわけではない。企業によっては、業務効率化のためのDX(デジタルトランスフォーメーション)の導入などを今後本格化させるところも多く、建設DXを含む建設テックを手掛ける企業のビジネスチャンスは当面拡大傾向を続けそうだ。 Arent <5254> [東証G]は、建設業界を中心としたDXコンサルティングを手掛けており、新規事業創出(プロダクト共創開発事業)を主力に、クライアント企業と生み出したプロダクトを販売する共創プロダクト販売事業なども展開する。プロダクト共創開発事業は、本開発費用(フロー収入)と継続開発費用(ストック収入)からなり、開発期間が長期間に及ぶことから収益の安定的な成長を実現。一方の共創プロダクト販売事業ではプラントエンジニアリング業界に特化したSaaS「PlantStream」などを提供している。
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採用費や離職の増加の根本は人手不足。 どこの業界も深刻で医療系に限った話ではない。 人手不足なのだから人材系の会社にニーズが集まるのは必然。 とはいえ、医療系はロビイングが強いのと、社会保険料負担があるので、規制が先行するのもやむ無しとは思う。 まぁルールが整備され、利益率が一時的に下がったとて、悪徳業者が排除され、淘汰が進むのはメドレーにとって長期的にはプラス。 メドレーが業界で最も生産的な会社だし、M&Aの選択肢もあるからね。 人手不足は採用の話にとどまらず、電子カルテだけでなく、あらゆる医療DXを推進するしかない状況なのだから、医療従事者のメドレー依存は今後高まるしかないだろうね。
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成長期待という意味では医師数が今後も増加すること。医師数は全体でも年2%以上増えつづけるだろうし、会員数はまだ半分程度しかカバーしていないから、理論上は中長期(ペースとしては20年ぐらいかけて)では2倍の上振れがある。 ただ肝心の、医薬業界は売り上げが高齢化で年率2%成長。インフレで成長が相殺されるレベル。人手不足インフレが続く限り苦しいわけで、医師増やしても単価下げられれば意味ない。 トータルでみると、有望な新規事業の種がない限り、外国株式の8%成長に勝てない。過去10年で有望な新規事業が一つも育ってないなかで、成長の種を中計で何にするかが焦点。
今年はやはり、ヤマックスにかけ…
2024/06/01 16:25
今年はやはり、ヤマックスにかけてみます。 下記に三月期の決算短信を掲載します。 あらためて、今後の業績を見直しました。 一部文言省略。 2024年3月期 決算短信〔日本基準〕(連結) 建設業の2024年問題に対し有効活用が期待されているプレキャスト工法の推進も活発になると予測されます。 また、防衛省の2024年度当初予算は前年度比17.0%増となっており、九州・沖縄方面を始め当社の事業エリアである関東・東北地区でも防衛省関連事業が期待される状況下にあります。 熊本県内では、半導体関連産業の集積に伴う産業用地の整備や周辺道路の交通渋滞改善に向けた道路整備等の公共事業投資に加え、関連産業の工場建設や住宅供給等の民間設備投資も多く計画されております。 このような経営環境を踏まえ、当社グループは、建設業界の人手不足や働き方改革に対応できるプレキャスト工法の需要増を見据えて製品供給体制の強化を図るとともに、新設した品質保証室を中心に技術本部や製造部門と連携し、顧客が求める高品質へのニーズにも応えるべく取り組んでまいります。 そのような中、土木用セメント製品事業におきましては、大型コンクリート構造物のプレキャスト化の普及拡大を推進すべく、継続的かつ意欲的な営業活動に努め、国や各地方自治体の防災・減災、国土強靭化の動きにも適宜対応してまいります。また、自社製造品の売上割合増加による利益率の改善を目指し、営業・工場の連携をより一層深め、製品供給体制の強化を図るとともに、製造の効率化と利益率向上に取り組んでまいります。 良いことが続きそうです。 ガンバ ヤマックス !(^^)!