日経平均株価【998407】の掲示板 2019/10/09

いじめで得する人の特徴。

１．新人や部下のせいにして自分は安泰のポジションを取れる。
２．上司にはキャリアがあるので、問題を起こしてもそうそう解雇できない。
３．新人や部下にはノウハウを教えず、知的財産は自分のものとする。
４．同じ職場職員なのに、問題を共有しないで上司先行で仕事を進める。
５．新人・部下のスキルを教えないことにより上がらないのをそれらのせいにできる

これらが自分のポジションを死守すべく、長く給与をもらおうとする典型的なダメな上司の手本です。