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ＡＮＹＣＯＬＯＲ(株)【5032】の掲示板 2024/03/16〜2024/03/18
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>>229
私はその問題の本質を『ケア』というざっくりとしたものに置き換えると、問題の本質を取り逃すと考えていますね。
例えば海外の点であれば、解雇時の動きや対応などで騒ぎの幅も変わった可能性がありますし、歌謡祭や甲子園のトラブル(甲子園は舞元さんの休止の件ではなく、公式が有料配信で稼ごうとしてトラブルになった際の話)に関しては『ファンや配信者側が求めてる要望と、会社側の採算の取り方やコスト回収の擦り合わせ』に失敗した結果と思っています。
ケアが足りない、と騒いでも責任が行くのはマネさんやスタッフさん側であって、こうした運営側上部の判断の甘さ等や、根本的な部分での過ちには指摘が届き辛くなりますし、闇雲にケアを求めても、年末のように規模の縮小などで対応しかねない(実際ケアを考えるならこれで正しい)ので、気をつけるべきと考えています
f5f*****
>>223
所属しているうちはスタッフを褒めても、運営への不信感が契約書のリークや引退者の暴露へ繋がって海外で炎上し、結果株価へ影響しています。
また、年末では歌謡祭をライバー主催から変わり視聴者数ダウン、甲子園も今年は舞元さん休止により事務所外で開催され売り上げが以前ほど見込めない状況なことは問題ですね。
これ以上足を引っ張られないようにして欲しいと思うのは普通ではないでしょうか