(株)ベイカレント・コンサルティング【6532】の掲示板 2017/08/02〜2017/08/07

>>1012

フューチャー側で二重雇用を禁止しているなら社内規定の範囲であり、それらは社外秘情報のはずなので、ベイカレ側が直接知る手段はないはずだとは思います。当然、所属する分野やテリトリも広いでしょうから、直接的に競合に当たらない役割での配属であれば、副業や2重雇用も適切な手続きであり得るのかもしれません。

非常勤の顧問などだと、大きく見ても同業種でも雇ったりしていますよね。「顧問」という職がそもそもそういう特権情報を生業にしている場合も少なからずありそうです。官民では異なると思いますが、まさに天下りなどその典型かと。入札告示前に社内で得た情報を応札業者に情報を流したり、良くある話ですね。