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(株)アンビスホールディングス【7071】の掲示板 2022/06/09〜2022/11/19
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>>578
看護師です。
人員配置が多ければ多いほど、長期的に利益率は高くなります。人材の流動性が高いため、一定の離職を想定して、多く配置しているかと思われます。逆に、想定出来る離職があるのにも、関わらず採用を渋っていた場合は、長期的に損失を被る事になります。(訪問看護・訪問介護事業は、継続的な人材採用が凄まじく難しいです。)
あいうえお
>>577
入居者より多い医療従事者は流石にないですね笑
本当にどこぞの記者が書いたのやら。看護師、介護士、事務、厨房含めればまぁ多いかもしれませんね。言葉悪いですけど入居者より多い医療従事者配置とかコスパ悪すぎて経営できないですよ笑笑